Protokoll zum Treffen Herrenberg vom 02.05.2012
Anwesend: Sven, Armin, Yhan, Markus J., Herbert, Christian, Wolfgang, Markus H., Kim.
Entschuldigt: Rosi, Michael.
Kurze Ansprache von Herbert.
Danach Rundengespräch was ist passiert, wo stehen wir momentan, wie sieht es aus sind wir auf Ziel.
Christian Disch hat 2 VBA Umstufungen mit momentan 300 Einheiten eingereicht, 1 neuen VM Um gestuft. Arbeitet parallel mit den gleichen Zielen im Bereich Gruppenaufbau über die Dirketion. Hat sich eine Kontaktliste erarbeitet, sieht sich und seine Mannschaft im Soll. Hausaufgaben sind gemacht! Ziel ist im Visier und erreichbar.
Wolfgan Zink hat 1 VBA Umgestuft und wird ab sofort auch Umsätze generieren.
Muss noch Portalisieren . Will auch Infobesuche noch verstärken. Ist sich seiner Ziele bewusst und wird die 2000 KE über neue Partner schaffen.
Kim ist auf Zielkurs hat 1 VBA Umstufung und 250 KE stehen, der 2te ist schon in der Röhre, der wird in bälde VBA und die 3000 KE sind somit funkionell.
Wirbt regelmäßig an durch terminieren und hat seit Pannonia gute Stimmung. Trifft sich 1x monatlich mit A.Heilemannn zum MA Anwerben. Geht vor mit Ansprache suchen qualifiz.MA habe noch eine RGS zu vergeben. Möchte nicht selbst noch neue Kunden gewinnen. Frägt im Empfehlungskreislauf immer nach MA.
Armin hat schon 1VBA mit 340 KE stehen, hat noch einige VM im Köcher, macht viel Aktion, hat gerade 2 Vertriebsprofis im Finalgespräch wg. Start. Telefoniert regelmäßig mit seinen MA auf Anwerbung. Gunkel wirkt ein auf die Mannschaft alle 2 Montage wird mit Kontaktordner Telefonparty gemacht je 2,5 Std.. Macht zusätzlich Schulung Gunkel. Infos sind voller denn je. Dauert noch en bisschen aber nicht locker lassen. Hat seine Truppe geschärft direkt nach Pannonia.
Richtung ist eingeschlagen. Schaut darauf das dass Kariereinterview immer vor dem Info ausgefüllt ist.
Yhan hat Aktivitäten und ist auf dem Info, bis jetzt leider noch nichts effektives, macht jetzt Aktion im Kundenbestand wg. Ma-Anschreiben mit Antwortblatt. Macht auch beim Servicetermin Anwerbung.
Sagt Brauche noch und Suche noch MA. Ist sich der Sache bewusst und und die 2000 KE sind erreichbar.
Markus J. sein Feedback. Ich mache es klassisch über den Kundenstamm. Hat seither schon 12 Infogäste und baut sich darüber ein Netzwerk auf und arbeitet an diesem Aufbau stetig. Geht zusätzlich 1x pro Monat in die Stadt zum Anwerben. Arbeitstreffen ist klar hauptsächlich Terminieren. Hat schon 1 VBA stehen mit 40 KE und 2 VM gemeldet. Stärkt seine Unterstruktur, hat zum Event etwa 14 Personen eingeladen. Gibt seine Energie nur für Aktive MA. Spricht über Kundeninfo nicht Berufsinfo.
Markus H. hat 2 VM schon angemeldet ist auf dem Info , hat seine 2000 KE im Blickfeld. Arbeitet im AK und läd zum Info.
Sven arbeitet ähnlich wie Armin mit Kontaktordner und Top 20 Liste als Dokumentation in Form einer Blume. Strategie Unternehmensentwicklung. Holt sich Meinung durch Termin bei gut bis hochqualifizierten Personen die er dann zum Info bringt. Hauptsächlich Leute aus seinem Umfeld die er noch nicht angesprochen hat. 1VBA wird jetzt umgestuft und darunter schon 1 direkter VM. Hat nen 2ten Partner als VM angemeldet, der schickt sich etwas als schwierig an. Hat einige Gepräche noch angesetzt. Strategie 20 Gespräche. 4000 KE Hausaufgaben sind gemacht, Stimmung läuft. Vision Büro öffnen mit Mannschaft, am besten Gemeinschaftsbürohaus mit Steuerberater und Anwalt. Haus der Kompetenz. Arbeitet im Gespräch Visionär.
Herbert macht Aktivität in der D alle 2 Wochen mit Einheitlichem Kontaktordner Anwerbeoffensive wird telefoniert. Luck-pad wird genutzt (Gunkel) als Instrument für den ganzheitlichen Tagesplan. Wichtig auch, Spaß u. Freude. Das ist die Grundintensität (Kern). Vertrauensaufbau mit Vorgespräch.
Gruppenaufbau plausibel rüberzubringen. Wie kann ich den Multiplikator nach dem 2ten Gespräch ansetzen. Viele Infogäste sind da (Viele Junge), deutliche Steigerung der Infofrequenz. Die 8000 KE (5000/8000) bedeutet noch nicht ganz auf Ziellinie. Gedanke MA von 0 auf 100 erwischen (aufbauen). Arbeiten Strukturübergreifend im 2 zu 1 Gespräch. Finale Entscheidung von Hochkarätern steht in Kürze an. Netzwerke sind schon Aufgebaut, wird sich auszahlen. Konkrete Ergebnisse werden folgen. Herbert ist selbst grad an einem Hochkaräter dran. Alle in der Gruppe haben es im Kopf, Neukunden wenn möglich über VM Gewinnen. Ist positiv gestimmt und sieht sich als Qualitätsgewinnender Anwerber.
Kommunikationsabsprache: Es wurde darüber Diskutiert ob E-Mail Verteiler- oder Portalnutzung.
Absprache ging dann zur Kommunikationsanwendung Portal.
Angesprochen wurde auch noch übergreifende Telefonparty. Noch kein konkretes Ergebnis.
Ergebnisse: Kommunikation über Portal wie gehabt
https://club46.forenverzeichnis.comZeitliche Intensität: 14 tägiges kommentieren der Mitglieder im Forum über Ereignisse, Erfolge, Telefonpartys usw.
Sven Baumer baut noch Bausteine ein, Listen zum Eintragen.
Es sollen noch 3 Treffen stattfinden.
Nächstes treffen am 25 July 2012 um 10.00 Uhr im BBZ-Stuttgart.
Viel Erfolg
Club46
Markus Haberstroh
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